SchoeBroek advocaten & mediators:
uw advocaat op steenworp afstand

Slachtoffer van mishandeling? 8 tips helpen je verder

16/11/2018
Slachtoffer van mishandeling: wat nu?
 
Je drinkt gezellig met vrienden een drankje in het café. Opeens krijgen een paar andere bezoekers ruzie. Er wordt geduwd en getrokken. Wat er allemaal precies gebeurt weet je niet, maar opeens voel je pijn in je rechterhand, het bloed spuit alle kanten op. Je blijkt gestoken met een mes. Een vriend verleent je eerste hulp, de politie en ambulance zijn al onderweg. De onruststokers zijn ondertussen gevlogen. In het ziekenhuis onderga je diverse operaties en behandelingen. Je hand is dusdanig verwond dat je blijvend beperkt zult zijn.
 
Wat te doen? 8 tips die je verder helpen

1. Doe aangifte van mishandeling bij de politie.

2. Blijf in contact met de politie.
Gedurende een politieonderzoek, informeert de politie je meestal niet inhoudelijk over de zaak. Dit in verband met het belang van het onderzoek. Anderzijds kan de politie je wel informeren over de voortgang. Zijn er getuigen? Wordt er technisch onderzoek gedaan? Is er een verdachte en wordt die verder vervolgd?

3. Verdachte gevonden
Na het politieonderzoek beslist de officier van justitie of de verdachte moet voorkomen. Zo ja, dan heb jij inzage in het dossier en kun je achterhalen wie de verdachte is.

4. Jouw rechten
Als slachtoffer van een mishandeling met ernstig letsel tot gevolg kom je in aanmerking voor kosteloze rechtsbijstand. Dat betekent dat je je na de aangifte kunt laten bijstaan door een gespecialiseerde slachtofferadvocaat. In een strafzaak kun je een vordering tot vergoeding van schade indienen. Je kunt ook gebruik maken van het spreekrecht of een schriftelijke slachtofferverklaring indienen.

5. Schadevergoeding
Als de verdachte wordt veroordeeld en de schadevergoeding wordt toegewezen met oplegging van de schadevergoedingsmaatregel, dan ontvang je gegarandeerd na acht maanden het toegewezen bedrag. Als de veroordeelde dit niet (geheel) heeft betaald, betaalt de overheid het. Zij gaat daarna verder met de incasso op de veroordeelde.

6. Niet eens met…
Stel dat het niet komt tot een strafzaak en jij bent het daar niet mee eens, dan kun je als slachtoffer een zogenaamde beklagprocedure starten bij het Gerechtshof. Je hebt tevens recht om het dossier in te zien zodat je de gegevens van verdachte kunt achterhalen, als er tenminste een verdachte is. Het Gerechtshof beoordeelt of de officier van justitie, al dan niet, terecht tot zijn beslissing om niet verder te vervolgen is gekomen.
 
7. Dader aansprakelijk stellen
Het is mogelijk dat er geen strafzaak komt of dat je meer schade hebt dan in de strafzaak is toegewezen, dan kun je de veroorzaker van het letsel aansprakelijk stellen op grond van onrechtmatige daad. Daarvoor is het nodig dat je weet wie de veroorzaker is. Soms is er dan een verzekering die dekking biedt voor de schade. Dit soort situaties zijn echter meestal uitgezonderd, waardoor er  geen dekking is. Daarnaast is het maar de vraag of de veroorzaker aansprakelijkheid erkent en bereid is tot betaling van schadevergoeding. Het kan ook zijn dat diegene jouw schade helemaal niet kan betalen. Zo nodig kan een civiele procedure worden gestart om beslag te leggen.
 
8. Geen verdachte, wel compensatie
Is er geen veroorzaker bekend, dat kun je nog wel een financiële tegemoetkoming krijgen. Hiervoor dien je een aanvraag in bij het Schadefonds Geweldsmisdrijven. Dit fonds fungeert als een soort vangnet. Het Schadefonds biedt geen volledige schadevergoeding maar een compensatie in de vorm van een vast bedrag ineens, aan de hand van een indeling in een bepaalde letselcategorie. 
 
Mocht je meer willen weten over wat wij voor je kunnen betekenen, neem dan gerust contact met ons op (0570-633399). Kijk voor meer informatie op onze website of download de gratis whitepaper over slachtofferzaken (www.schoebroek.nl/whitepaper).
 
Ons kantoor is gespecialiseerd in slachtofferzaken en aangesloten bij LANGZS (Landelijk Advocaten Netwerk Gewelds- en Zedenslachtoffers).
 
 
Nieuwsbrief
Iedere maand versturen wij een nieuwsbrief waarin wij handige tips en interessante cases met u delen op het gebied van arbeidsrecht, familierecht, letselschade en mediation. Heeft u interesse om deze te ontvangen? Gebruik dan onderstaande knop om u aan te melden.
Laatste nieuwsberichten
03/12/2018
C.A.F. Schoemaker
Indexeringspercentage alimentatie 2019 Alimentatiebedragen stijgen jaarlijks op grond van artikel 402-a Boek I BW. De Minister voor Rechtsbescherming stelt het indexeringspercentage vast. Het percentage...
16/11/2018
M.J. Ellenbroek
Slachtoffer van mishandeling: wat nu? Je drinkt gezellig met vrienden een drankje in het café. Opeens krijgen een paar andere bezoekers ruzie. Er wordt...
30/10/2018
M.A. Knobben
Komt je opdrachtnemer afspraken niet na? Zo pak je het aan ‘Ik heb een bedrijf ingehuurd voor het schilderen van mijn pand. Degene die de...
11/09/2018
M.J. Ellenbroek
4 tips: Betaal zo min mogelijk belasting over letselschadevergoeding ‘Ik ontvang binnenkort een letselschadevergoeding. En dat is een behoorlijk bedrag. Moet ik hierover belasting...
07/09/2018
M.J. Ellenbroek
Op de Dag van de Scheiding - vrijdag 14 september 2018 - hebben wij een gratis spreekuur van 9 tot 12 uur aan de Pikeursbaan...
21/08/2018
C.A.F. Schoemaker
Getrouwd of samenwonend? In geval van een erfenis kan dit een groot verschil maken. Door je wensen goed vast te leggen, kun je een hoop...
20/07/2018
M.A. Knobben
Ik wil graag een nieuwe medewerker in dienst nemen. Het sollicitatietraject verliep voorspoedig. Op welke manier kan ik de medewerker leren kennen op de werkvloer...
27/06/2018
C.A.F. Schoemaker
Zij: ‘Ik heb altijd voor de kinderen gezorgd en heb recht op 12 jaar partneralimentatie’Hij: ‘Nee hoor, dan zitten we nog 12 jaar aan...
13/04/2018
SchoeBroek
Beste ondernemer, Per 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dit heeft gevolgen voor bijna iedere onderneming. Is uw bedrijf...
15/03/2018
M.J. Ellenbroek
‘Ik ben zzp’er en een paar maanden geleden aangereden door een bus. Nu pas blijkt dat ik meer letsel heb dan destijds gedacht. Kan ik...
15/02/2018
C.A.F. Schoemaker
Hoe regel je je digitale testament?Stel dat je overlijdt. Blijf je dan online verder leven? Met andere woorden; hoe regel je je digitale testament?...
19/01/2018
M.A. Knobben
'Op 25 mei 2018 wordt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) vervangen door de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Wat betekent dat voor mij als werkgever?'Wat...
22/12/2017
M.J. Ellenbroek
Voor het onderhoud van onze machines hebben wij een servicecontract met een installatiebedrijf. Nu wordt dat bedrijf per 1 januari 2018 overgenomen door een concurrent...
17/11/2017
C.A.F. Schoemaker
Vanaf 1 januari 2018 worden de huwelijksregels anders. Ga je trouwen en spreek je niets af, dan trouw je niet meer in ‘algehele gemeenschap van...
25/09/2017
M.J. Ellenbroek
Wie bepaalt of je arbeidsongeschikt bent?‘Ik ben arbeidsongeschikt geraakt en ik heb  een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Krijg ik nu een uitkering en moet ik daarvoor gekeurd...
24/08/2017
C.A.F. Schoemaker
Scheiden? Kom voor een gratis adviesgesprekIs jouw huwelijk 1 van die circa 30.000 die dit jaar strandt? Ook al is je huwelijk niet meer te...
21/07/2017
M.A. Knobben
,,Ik wil mijn organisatie veranderen. Dit betekent veranderingen in taken, bevoegdheden en beloning voor mijn werknemers. Hiervoor moet ik de arbeidsvoorwaarden aanpassen. Alleen zijn niet...
21/06/2017
M.J. Ellenbroek
“Als bouwondernemer ben ik van plan een ander bouwbedrijf over te nemen. Of het uiteindelijk zover komt, is nu nog onduidelijk. Toch wil ik graag...
21/05/2017
C.A.F. Schoemaker
 “Mijn man en ik gaan scheiden. Volgend jaar moeten we dus apart onze belastingaangifte doen. Nu heb ik gehoord dat bepaalde kosten bij een echtscheiding...
23/03/2017
SchoeBroek
Vanwege de verhuizing van ons kantoor in Deventer zijn wij op 31 maart 2017 gesloten. Vanaf 3 april 2017 zijn wij gevestigd aan de...
15/12/2016
SchoeBroek
Een werkgever die zijn werknemer niet op een nette manier ontsloeg, moest 90.000 euro betalen als billijke vergoeding. Waarom en hoe had hij dit kunnen...
15/12/2016
SchoeBroek
Dit jaar een mooi contract gesloten? Gefeliciteerd! Tenzij het contract op papier mooier was dan in praktijk. Om een lang verhaal kort te maken, u...
15/12/2016
SchoeBroek
Pensioen opbouwen in eigen beheer? Vanaf volgend jaar kan dit niet meer. Voor directeuren- grootaandeelhouders zijn er echter nog drie opties.Het kabinet schaft de...
26/09/2016
SchoeBroek
In veel besloten vennootschappen (BV) springt de echtgenote van een directeur-grootaandeelhouder regelmatig bij. Maar wat als de echtelieden besluiten te scheiden? Kan de BV de...
26/09/2016
SchoeBroek
Kan mediation worden opgelegd, verplicht gesteld of afgedwongen? En is het wel of niet verstandig een mediationclausule op te nemen in een contract Voorbeeld:...
26/09/2016
SchoeBroek
Wat gebeurt er met je bedrijf als je ziek wordt, een ongeluk krijgt of overlijdt? Wie neemt dan de beslissingen? Hoe wordt het bedrijf voortgezet?...
25/09/2016
SchoeBroek
Betrokken bij een ongeluk in het verkeer of op uw werk? Dan komt er, naast letsel, veel op u af. Er moet van alles geregeld...
06/09/2016
SchoeBroek
Eén op de drie huwelijken strandt tegenwoordig. Reden voor de vereniging van Familierecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS) om de jaarlijkse Dag van de Scheiding te organiseren....
21/06/2016
SchoeBroek
Er zijn werkgevers die denken met spierballentaal een werknemer te kunnen ontslaan. Echter, bij onvoldoende onderbouwing van de feiten kunnen de gevolgen veel verstrekkender zijn....
21/06/2016
SchoeBroek
Speciaal voor zzp’ers en het mkb heeft SchoeBroek het SB-abonnement. Voor een vast bedrag per jaar, kunt u ons bellen als u vragen heeft.Hoe...
21/06/2016
SchoeBroek
Wat als u uw vakantie al een tijdje geleden geboekt heeft en in de tussentijd besluiten u en uw partner te scheiden. Kunt u de...
16/03/2016
SchoeBroek
Onder het nieuwe ontslagrecht (WWZ) kan een arbeidsovereenkomst pas worden beëindigd als zich één van de wettelijke ontslaggronden geheel voordoet. Er is echter één uitzondering op dit...
16/03/2016
SchoeBroek
Het gevecht over de kleine lettertjes. Ofwel, twee partijen worden het niet eens over welke algemene voorwaarden van toepassing zijn op hun overeenkomst. Helemaal geen...
16/03/2016
SchoeBroek
Een meerderheid in de Tweede Kamer wil dat het trouwen in gemeenschap van goederen niet meer de standaard is. In plaats daarvan zou een beperkte...
09/12/2015
SchoeBroek
Algemene voorwaarden zijn er niet voor niets. Ze kunnen u als ondernemer goed van pas komen. 1. Kosten/schadeSlechte algemene voorwaarden kosten ondernemers in...
09/12/2015
SchoeBroek
Partneralimentatie vaststellen als de alimentatieplichtige ondernemer is, is niet eenvoudig. Bij een ondernemer is namelijk niet altijd duidelijk wat de inkomsten zijn en dus is...
09/12/2015
SchoeBroek
Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is het voor een werkgever moeilijker om een werknemer te ontslaan. Er moet namelijk sprake...
16/11/2015
SchoeBroek
Vroeg of laat krijgt iedere ondernemer er mee te maken: de kleine lettertjes, of te wel algemene voorwaarden. U wilt ze zelf gaan gebruiken of uw...
11/09/2015
SchoeBroek
Een echtscheiding is al vervelend genoeg. Komen er dan nog allerlei kosten bij, dan is het fijn als u ergens op kunt besparen. Hieronder een...
11/09/2015
SchoeBroek
Welke ondernemer heeft het nog niet meegemaakt? Een klant of relatie die failliet gaat. U heeft net uw producten of diensten geleverd en de factuur...
11/09/2015
SchoeBroek
De Wet werk en zekerheid (Wwz) verandert het werkrecht fundamenteel. Niet baanzekerheid maar werkzekerheid staat voortaan centraal. Voor de werkgever laat Wwz geen ruimte voor...
17/06/2015
SchoeBroek
Het arbeidsrecht gaat flink veranderen de komende jaren. Onder meer op het gebied van ontslag en flexibel personeel door de nieuwe Wet werk en zekerheid. De...
17/06/2015
SchoeBroek
Uw arbeidsgeschillen en/of andere zakelijke geschillen kunt u ook aan ons voorleggen. Sinds kort werken wij namelijk samen met mr. Ingrid de Jong van Phoenix...
17/06/2015
SchoeBroek
Bent u voornemens in te stappen in een bestaande vennootschap onder firma (vof)? Informeer dan vooraf goed naar mogelijke bestaande schulden. Sinds 13 maart 2015...
07/04/2015
SchoeBroek
Het is altijd verstandig duidelijke afspraken te maken en ze schriftelijkte bevestigen. Zo voorkomt u discussies waarbij mogelijk zelfs de rechter aan te pas...
07/04/2015
SchoeBroek
Meer rechten voor grootoudersGrootouders moeten makkelijkere mogelijkheden krijgen om contact te houden met hun kleinkinderen in geval van echtscheiding, vindt het CDA.  Nu moeten...
29/12/2014
SchoeBroek
Kantoor DeventerOp woensdag 31 december 2014 zijn wij vanaf 15.00 uur gesloten.Donderdag 1 en vrijdag  2 januari 2015 zijn wij de hele dag...
03/12/2014
SchoeBroek
De wettelijke indexering waarmee de onderhoudsbijdragen per 1 januari 2015 worden verhoogd is vastgesteld op 0.,8 %.
02/12/2014
SchoeBroek
Naast haar kantoor in Deventer heeft SchoeBroek advocaten & mediators sinds november 2014 ook een vestiging in Raalte. Vanuit deze vestiging aan de Westdorplaan 229a...
02/12/2014
SchoeBroek
Een reorganisatie betekent al snel dat er ontslagen vallen. De werkgever dient een verzoek in tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en de kantonrechter honoreert deze...
02/12/2014
SchoeBroek
Op 1 januari 2015 treedt de Wet hervorming kindregelingen in werking. Hiermee wil de overheid de regels voor de tegemoetkoming in de kosten van kinderen...
03/09/2014
SchoeBroek
Sinds 14 augustus 2014 werk ik bij SchoeBroek advocaten & mediators. Nu weet u mijn naam, maar niet wie ben ik. Daarom stel ik mij...
02/09/2014
SchoeBroek
Op vrijdag 12 september is het Dag van de Scheiding. Speciaal op deze dag organiseren wij een informatiemiddag over scheiding. Tussen 13.00 en 18.00 uur...
02/09/2014
SchoeBroek
Juist gebruik van algemene voorwaarden levert u veel op. Het bespaart u tijd en kosten én het is duidelijk wat ieders rechten en plichten zijn....
03/06/2014
SchoeBroek
Het wetsvoorstel zorg- en affectieschade verbetert de positie van letselschadeslachtoffers en hun naasten.Zorgkosten De mogelijkheid om vergoeding van kosten van verzorging, verpleging en begeleiding...
19/05/2014
SchoeBroek
Heeft u een rechtsbijstandverzekering en te maken met een procedure? Dan mag u zelf een advocaat kiezen die u in de procedure bijstaat. De rechtsbijstandverzekeraar...
19/05/2014
SchoeBroek
Ouders kunnen sinds 1 april 2014 zelf regelen wie na hun overlijden het gezag over hun kind verkrijgt. Dit hoeft niet meer bij testament via...
19/05/2014
SchoeBroek
De VVD, PvdA en D66 willen de alimentatietermijn verkorten van twaalf naar vijf jaar. De verwachting is dat zij eind dit jaar nog een wetsvoorstel...
21/03/2014
SchoeBroek
Bent u gescheiden in 2013? Let dan extra op bij uw belastingaangifte. Er zijn diverse interessante aftrekposten en fiscale voordelen waar u wellicht gebruik van...
22/01/2014
SchoeBroek
Mr. Christa Schoemaker, advocate bij Schoebroek Advocaten & Mediators Deventer, is gekozen tot ‘Meest veelbelovende Patroon van het Jaar 2013’ van Nederland. Zij krijgt deze...
22/01/2014
SchoeBroek
Vanaf 1 januari 2014 is het letselschadeadvocaten toegestaan om zaken aan te nemen op basis van een vorm van no cure no pay. Tot 1...
13/09/2013
SchoeBroek
Loopt u tegen een juridische kwestie aan waarbij u niet goed weet hoe u het moet aanpakken? Tijdens ons wekelijkse gratis spreekuur helpen wij u...
04/09/2013
SchoeBroek
Op 13 september 2013 is de landelijke ‘Dag van de Scheiding’. Op deze dag kunt u van 9.00 uur tot 17.00 uur geheel vrijblijvend informatie inwinnen...
07/04/2013
SchoeBroek
Per 1 april 2013 gelden nieuwe richtlijnen voor de bepaling van kinderalimentatie. Belangrijke veranderingen zijn de invoering van een draagkrachttabel en een zorgkorting. Het was...
22/03/2013
SchoeBroek
Per 1 januari 2013 dient de alimentatie te worden aangepast met 1,7%. 
01/03/2013
SchoeBroek
SchoeBroek advocaten & mediators sponsort team D'Ardagh.Dit fietsteam zal op 5 en 6 juni 2013 de Alpe d'Huez beklimmen voor het goede doel KWF...
01/08/2012
SchoeBroek
Iedere maandag houden wij een gratis spreekuur van 15.30 uur tot 17.00 uur.U kunt zich hiervoor telefonisch (0570- 633399) of e-mail aanmelden.Gedurende ongeveer 30 minuten...
Wij gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Lees meer
OKE! Cookies toestaan