Dit jaar nog onder een contract uitkomen? Dit zijn uw kansen
15/12/2016
Dit jaar een mooi contract gesloten? Gefeliciteerd! Tenzij het contract op papier mooier was dan in praktijk. Om een lang verhaal kort te maken, u wilt van het contract af. En nog wel dit jaar. Wat zijn uw kansen?
1. Opzeggen
In de wet is opzegging niet geregeld. Maar mogelijk wel in de overeenkomst zelf of in de algemene voorwaarden. Staat er niets op papier? Dan zult u een zwaarwegende reden moeten hebben om het contract alsnog te beëindigen en een redelijke opzegtermijn in acht moeten nemen.
2. Ontbinden
Het contract ontbinden kan als de andere partij zijn afspraken niet na komt. Deze wanprestatie moet echter wel tijdelijk of blijvend van aard zijn, of er moet sprake van verzuim zijn. Ook moet het niet-nakomen van afspraken dusdanig zijn dat ontbinding redelijk is.
Stel, u ontbindt het contract. Dan moeten geleverde zaken geretourneerd worden evenals de betaalde koopsom. Tip: Lees voordat u een contract laat ontbinden, eerst de overeenkomst of algemene voorwaarden goed na. Staan hier eventuele afwijkingen /uitzonderingen/aanvullingen in? Belangrijk, want bij een onterechte ontbinding loopt u het risico een aanzienlijke schadevergoeding te moeten betalen. Ontbinding moet schriftelijk, het liefst per aangetekende brief of in een procedure bij dagvaarding.
3. Vernietigen
Bedrog, bedreiging of misbruik van omstandigheden? Zolang u het kunt bewijzen, kunt u het contract laten vernietigen. Is er sprake van onjuiste voorstelling van zaken geweest? Dan is vernietiging op grond van dwaling mogelijk. Bij een succesvolle vernietiging wordt de overeenkomst geacht nooit te hebben bestaan. Vernietiging kan zowel schriftelijk als in een procedure.
Welke optie voor u het meest geschikt is? Dat hangt af van uw juridische positie. Soms is een goed gesprek waarin de te nemen maatregel wordt besproken ook afdoende.
Onze tip: Laat uw modelcontracten en algemene voorwaarden eens beoordelen op de mogelijkheden tot beëindiging, zowel voor u als uw potentiële wederpartij.
Ingeval van arbeidsovereenkomsten, huurovereenkomsten, agentuurovereenkomsten en andere specifiek in de wet genoemde overeenkomsten, gelden bijzondere regelingen.
Welke optie voor u het meest geschikt is? Dat hangt af van uw juridische positie. Soms is een goed gesprek waarin de te nemen maatregel wordt besproken ook afdoende.
Onze tip: Laat uw modelcontracten en algemene voorwaarden eens beoordelen op de mogelijkheden tot beëindiging, zowel voor u als uw potentiële wederpartij.
Ingeval van arbeidsovereenkomsten, huurovereenkomsten, agentuurovereenkomsten en andere specifiek in de wet genoemde overeenkomsten, gelden bijzondere regelingen.
Nieuwsbrief Iedere maand versturen wij een nieuwsbrief waarin wij handige tips en interessante cases met u delen op het gebied van arbeidsrecht, familierecht, letselschade en mediation. Heeft u interesse om deze te ontvangen? Gebruik dan onderstaande knop om u aan te melden.
